Обучение работников рабочих профессий по охране труда
Обучение рабочих по охране труда на предприятии — обязательное требование для всех организаций. Специальное обучение по охране труда рабочих включает несколько видов подготовки, каждый из которых имеет свою периодичность и особенности проведения.
| Вид обучения | Периодичность | Кого обучать | Особенности для работников рабочих профессий |
|---|---|---|---|
| Инструктаж по охране труда | Вводный — при приёме; первичный — до начала работы; повторный — не реже 1 раза в 6 месяцев | Все работники, включая подсобных рабочих и рабочий персонал | Охрана труда для рабочих профессий предусматривает обязательное проведение всех видов инструктажей без исключений |
| Обучение требованиям охраны труда (программа «Б») | Первичное — при приёме на работу; плановое — не реже 1 раза в 3 года | Работники рабочих профессий и специальностей | Обучение рабочих правилам охраны труда проводится в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора |
| Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности | Первичное — до допуска к работам; периодическое — не реже 1 раза в год | Рабочие, выполняющие работы повышенной опасности | Обучение по ОТ рабочих профессий с повышенной опасностью требует стажировки на рабочем месте |
| Обучение по использованию СИЗ | Не реже 1 раза в 3 года | Рабочие, использующие СИЗ, требующие практических навыков | Обучение работников рабочих профессий по охране труда в организации включает обязательную практическую отработку применения СИЗ |
| Обучение по оказанию первой помощи | Не реже 1 раза в 3 года | Все работники рабочих профессий | Обучение рабочих в области охраны труда предусматривает подготовку для вновь принятых — не позднее 60 дней после трудоустройства |
| Внеплановое обучение | По мере необходимости, не позднее 60 дней со дня наступления события | Рабочие, которых касаются изменения | Обучение рабочих по вопросам охраны труда проводится при вводе нового оборудования, изменении технологий, выявлении новых опасных факторов |
Таким образом, обучение по охране труда для работников рабочих профессий охватывает все аспекты безопасности — от общих требований до специальных навыков работы с оборудованием и средствами защиты.
Форматы и организация процесса
Программы выстраиваются с учетом потребности организации:
- проводим обучение в дистанционном формате;
- выезжаем на предприятие;
- проводим очно в учебном уцентре.
Для корпоративных групп формируется календарный план с ответственными, списком должностей, периодичностью.
Общие вопросы охраны труда (Программа А)
Основы системы управления охраной труда, обязанности работодателя и работников, идентификация опасностей и оценка рисков.
Безопасные методы выполнения работ (Программа Б)
Алгоритмы безопасного выполнения операций, организационные меры, обучение и контроль перед началом работ.
Выполнения работ повышенной опасности (программа В)
Наряды-допуски, подготовка и безопасное проведение работ, дополнительные меры защиты, контроль и допуск.
Оказание первой помощи
Действия при несчастных случаях, остановка кровотечения, СЛР, вызов экстренных служб и использование аптечки.
Использование средств индивидуальной защиты
Подбор и правильное применение СИЗ, проверка исправности, хранение, обслуживание и утилизация.
Что получит работодатель после завершения обучения работников по охране труда:
- Документальное подтверждение:
Протоколы проверки знаний требований охраны труда установленного образца, удостоверения о проверке знаний (при необходимости), записи в личных карточках обучения. Полностью заполненные журналы регистрации обучения и инструктажей с подписями работников. - Квалифицированный персонал:
Работники, владеющие безопасными методами выполнения работ, умеющие правильно применять СИЗ и оказывать первую помощь. Снижение количества ошибок и нарушений при выполнении работ за счет понимания рисков и последствий. - Снижение рисков:
Минимизация вероятности несчастных случаев и профзаболеваний. Исключение штрафов за допуск к работе необученного персонала (до 130 000 рублей за каждого работника). Защита от приостановки деятельности на срок до 90 суток. - Производственные выгоды:
Сокращение простоев из-за травм и расследований происшествий. Повышение качества выполняемых работ благодаря соблюдению технологических требований. Снижение затрат на больничные листы и компенсации. - Правовая защищенность:
Документальное подтверждение выполнения требований статьи 214 и 219 ТК РФ. Готовность предъявить контролирующим органам доказательства проведенного обучения. Основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших проверку знаний
Цели и ожидаемые результаты
Курсы формируют устойчивые навыки безопасной работы, понимание требований законодательства, отраслевых норм и локальных регламентов. По итогам слушатели:
- получают протокол зарегистрированный в «Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда».
- при необходимости выдается удостоверение
- работник попадает в реестр Минтруда
Как записаться на обучение рабочих по охране труда в АНО ДПО "Прикамский институт безопасности"
Способы подачи заявки:
Позвоните по телефону института для консультации и записи. Специалист поможет выбрать подходящую программу обучения и согласует удобные даты проведения занятий.
Направьте заявку на электронную почту info@pib24.ru учебного центра. Укажите наименование организации, количество работников, требуемые программы обучения и предпочтительные сроки. К письму можно приложить реквизиты организации для подготовки договора.
Заполните форму обратной связи на официальном сайте института https://pib24.ru/form/register/.
Посетите офис института лично для оформления заявки и получения подробной консультации по программам обучения.
Необходимые документы от организации:
Заявка на фирменном бланке с указанием программ обучения и списка работников. Карточка предприятия с реквизитами для заключения договора. Копии документов об образовании работников (при необходимости).